Un vídeo-currículum interactivo

14 de septiembre de 2010
14 de septiembre de 2010
1 min de lectura

Curriculum

We Are Social, una agencia londinense especializada en Social Media, recibió este currículum recientemente que le da mil vueltas al papelajo y la foto de DNI de toda la vida. 

El vídeo, creado por Graeme Anthony, un relaciones públicas inglés que busca empleo, empieza con una breve introducción narrada por él mismo y posteriormente te permite acceder a diferentes secciones de su currículum de forma interactiva. Recuerda un poco a las campañas estilo elige tu propia aventura.

We are Social no ha podido ofrecerle un puesto de trabajo pero es probable que no tarde mucho en encontrarlo con esta acción.

Otros ejemplos creativos de busqueda de trabajo:

Enlaces patrocinados para conseguir trabajo

Una campaña para ser copy en Remo

Disfraz de cerrajero en vez de currículum



22 Comments ¿Qué opinas?

  1. […] Lo que es cierto que a través de este medio, los candidatos pueden mostrar sus habilidades y experiencia más allá de las posibilidades que ofrece el tradicional curriculum de papel.  Así, el videocurriculum permite a los empleadores ver, oír y obtener una impresión como los candidatos  se presentan a sí mismos (ejemplos de video presentaciones) y destacar por su innovación (ejemplo de videocurrículum interactivo). […]

  2. Qué importante es tener la idea, crear algo, no copiar y pegar, no rellenar formularios o plantillas que te indican cuál es el camino. Quizás a partir de ahora veámos video-currículum hasta la saturación, pero de momento esta idea supone un chispazo, algo nuevo, a la vez que práctico.

  3. Un vídeo-currículum interactivo…

    [C&P] We Are Social, una agencia londinense especializada en Social Media, recibió este currículum recientemente que le da mil vueltas al papelajo y la foto de DNI de toda la vida. …

  4. Como periodista les aseguro que una buena idea es mejor que cualquier curriculum.
    yo tambien tengo una campaña similar, criticar a los medios de por que contratan a gente que no es capaz, y no a mi, que si lo soy.

    un saludo!
    PNN

  5. Las nuevas tecnologías y las buenas ideas son herramientas que nos posicionan en la búsqueda de trabajo o en la promoción propia.
    En cuanto a los currículum depende bastante del puesto al que queramos acceder.
    Creo que la tendencia está en demostrar lo que uno es capaz, lo que realmente es. En cuanto a los skills, nuestras capacidades y nuestra experiencia; obviamente una acción como esta, destaca, demuestra y posiciona.
    Aun así creo que podemos incorporar bastantes cosas en el currículum tradicional y generar herramientas TP, es decir que cualquier usuario pueda generar.
    Algo como esto está al alcance de un porcentaje relativamente bajo de la población que en estos momentos busca trabajo, pero si nos conduce a una tendencia bastante más alcanzable.
    Por eso sorprende, se convierte en único y destaca.
    Con tu permiso me apoyo en tu post para un pequeño artículo que estoy haciendo para un taller (blog-show).
    Gracias

  6. Los vídeo currículos son una herramienta perfecta para conseguir la atención de tu entrevistador. Y la puedes llevar en cualquier dispositivo nunca sabes donde puede surgir tu oportunidad de mostrar lo que sabes hacer y tu trabajo. Os dejo el enlace de este sitio que es interesante.
    http://vol1videomarketing.com/videocurriculum.html tienen precios asequibles en la zona de Valencia. Muchos de mis amigos han conseguido un empleo gracias al vídeo curriculum

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